协商，调解，仲裁，法庭，选举

这个群我急需学习美国会议／抵触规则四川

1聆听

2区分真假／注意证据

3明分内外，对团队的人，对外人，对“对手”人，不同规则。

对团队内的人，成都收账公司也要学其他民族，具体来说四川

1不针对成都收账公司，进行人身攻击；

2不猜测收账公司团队动机；

3不当非成都公司揭露上海收账公司的短；

4注意调解和低调处置争端；

5解怎样（至少外表上）公平和中立处置争端。

6互相教育和谅解。成都收账缺的conflictresolut教育，不是一天两天了

另一本很短的书，推荐成都收账公司都读《ArbitratSkillforNewArbitrat

LE不太理解为什么要学arbitr感觉平时用不上啊

还是比较想学 negotiation

MDCourttrial,arbitrmediation,negoti都是ConflictResolut方法。成都收账公司要学negotiation,就应该学其他方法。

A rbitrat类似minicourt.强烈推荐这本书，对成都收账公司来说是个eyopenner.

律师教育，其实不光是可以当律师，还可以当mediator,arbitrator,judge,政府很多部门也是为律师量身制作，选举的很多职位，也是基本上律师才可以做。所以上海收账公司律师100倍，一点也不嫌多。

牧师教育，往往包涵mediat教育。成都公司要是以为美国的宗教只是迷信活动，就错了美国的成都收账公司社区没有外乡宗教，所以基本上散沙是注定的美国政府，连主流都不愿依赖，一个少少民，不学法律，不信本土信仰，却想要依赖政府，那不是找霉头吗？

各种教育方法不是平等的某家教育会完全栽。1不能聆听，因为他有太多成见，和妄自尊大 2不能区分真假，因为太多成见和谎言。3不能分别内外。普遍内残外忍。

倒霉收账公司的教育普遍都是这种栽坑大“圣”

什么样的成都收账公司种子选手是electable?elect=法学教育 +志向 +价值观 道教)+稳定的华裔族群认同＋ 防止树敌 +交朋友而不背叛自己族裔 +知道游戏的内部地图，所以防止掉进坑里＋ 有不离不弃的华裔核心团队.

民主党的成都收账公司政客选手，很多孺子可教，后生可畏。很期待共和党也出些高质量的成都收账公司选手。希望成都收账公司能够文明参政，对成都收账公司的种子选手，无论党派，都要有很大的容纳和致力于内部沟通和族群教育。政客不教，社区之过。

很多老成都收账公司的政客有很多经验，新成都收账公司多聆听，可以少走很多弯路，少掉很多坑。互相尊重，这样新老成都收账公司的内部循环，经脉打通，以后胜利率就可以更高。

数量提高＝》互相监督，团队运作，筛选机制，质量也能提高。

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